Dia a dia venho trabalhando com os alunos alguns tópicos de Gestão de Pessoa.
Esta semana trabalharemos acerca do tema Seleção e diante disso achei uma reportagem curiosa sobre as atuai perguntas feitas aos candidatos.
De fato este é um tema que causa incomodo, inquietação e também muitas dúvidas.
O que devo ou não falar?
Como devo me vestir?
Como devo agir???
Enfim, segue algumas letrinhas interessantes sobre isso:
Entrevistas de emprego bizarras exigem respostas
criativas
Brian Milligan
Repórter de finanças
pessoais da BBC
Maior competição por
vagas faz com que empregadores recorram a perguntas curiosas
Em meio à crescente
competitividade no mercado de trabalho, sobretudo nos países europeus afetados pela
crise, recrutadores têm recorrido a perguntas cada vez mais curiosas para
selecionar os melhores candidatos.
Nessa busca, questões como "quantas
moedas de um centavo cabem nesta sala?" têm se tornado mais comuns.
Confrontado com essa
questão durante uma entrevista para uma vaga em um banco de investimentos em
Londres, um candidato começou a fazer contas, e pouco depois anunciou sua
"melhor aposta".
Ele não conseguiu a
vaga.
O que o banco queria
era alguém que tivesse dado qualquer resposta, mas que tivesse confiança
suficiente
para convencer os mercados de que estava certo.
"Há muito mais
competição por vagas, e os empregadores estão se tornando menos dispostos a
correr riscos",
afirma Claire McCartney, do Chartered Institute of
Personnel and Development (CIPD). "É muito difícil para as
pessoas se
destacarem se elas só respondem questões de rotina."
Então, quais as
questões que os empregadores têm feito atualmente e qual seu principal
objetivo? A BBC pediu a opinião de dois especialistas no assunto:
Como você coloca uma girafa na geladeira?
Essa questão foi
feita por um entrevistador de um banco de investimentos londrino a um candidato
para operador
de mercado.
"Essa pergunta
está testando as habilidades criativas do candidato, incluindo como ele pode
propor soluções
para desafios difíceis e menos usuais. Candidatos devem verbalizar
em voz alta a resposta em qual
estão pensando", diz Rusty Rueff,
especialista em carreiras do site de empregos Glassdoor.
"Lembre-se de
que o entrevistador está mais interessado em testar como você chega a uma
resposta do que
no seu conteúdo."
Resposta sugerida:
"Para chegar a esta reposta, você poderia me passar mais detalhes, por
exemplo,
sobre o tamanho da girafa? Qual o tamanho da geladeira? Nós estamos
num país em que matar uma girafa
é ilegal ou não?".
Demonstrar que você
precisa de mais fatos antes de tirar uma conclusão pode ser uma vantagem.
E assim você deveria
continuar: "Se a girafa puder morrer, então encaixá-la dentro da geladeira
tem mais
a ver com a retirada do que está dentro da geladeira e com a
utilização das ferramentas que tenho ao meu
redor para garantir que ela caiba.
Aliás, quais as ferramentas eu tenho para trabalhar com esse espaço?".
Você preferiria lutar contra um pato que tem o tamanho de um cavalo, ou
contra 100
cavalos do tamanho de patos?
Esta questão foi
feita durante uma entrevista numa mineradora para uma vaga de operador do
mercado de
grãos e minérios em Londres.
"Ela parece
estranha, mas é um jeito bem-humorado e criativo de testar sua dedução
objetiva, para
a qual se requere fazer e checar presunções mais realísticas e
recomendar a melhor ação a ser tomada",
opina John Lees, autor do estudo Job Interviews: Top Answers to Tough Questions.
"Sua escolha é
bem menos importante do que o processo que revela sua resposta".
Demonstre cada passo
do que você está pensando: "Ok, eu reconheço que ambos podem me matar, mas
eu
começaria a pensar sobre o quão agressivo cada animal pode ser. Cavalos
podem morder e chutar e mesmo
que eles sejam pequenos, ao ser atacado por um
grupo, não lhe dá espaço para escapar".
De quantas maneiras eu posso retirar uma agulha do palheiro?
Essa questão foi
feita por um entrevistador de um banco internacional para uma vaga de
desenvolvedor
de Java em Londres.
"É outro exemplo
de um entrevistador testando a habilidade do candidato para resolver problemas
de maneira criativa. Pense e verbalize abertamente o processo da
resposta", diz Rueff.
A resposta sugerida
dele é: "O que nós podemos enxergar, podemos encontrar. Neste caso, por
que
não colorir o palheiro numa cor que facilitasse a visão da agulha?",
afirma Rueff.
Tentar diferenciar a
cor prateada (da agulha) do dourado da palha é muito difícil, mas se eu pudesse
tornar o palheiro na cor verde, azul ou roxa, o prateado da agulha ficaria
muito mais óbvio.
A questão aqui é jogar uma nova luz sobre o problema para
encontrar uma nova solução".
John Lees tem
sugestões mais diretas: "Se a agulha é feita de metal, um imã poderia ser
uma ideia.
Ou eu poderia simplesmente queimar a palha, e a agulha
resistiria".
Se você ganhasse US$ 1 milhão, o que faria com o dinheiro?
A questão foi feita
por um entrevistador numa empresa contábil de Birmingham, na Inglaterra.
Rusty Rueff explica:
"Como essa questão foi feita numa importante empresa contábil,
a pergunta
provavalmente
é mais voltada a testar as habilidades de planejamento do
candidato no curto e no longo prazo.
Assim, os
empregadores provavelmente gostariam de ter alguém que não simplesmente
gastasse todo o
dinheiro de uma só vez.
Para Rueff, uma boa
resposta seria: "Ganhar US$ 1 milhão seria definitivamente muito bom, mas
eu gostaria
de pensar melhor sobre todas as minhas opções e também considerar
como este dinheiro seria taxado
antes de gastá-lo. É bom considerar como eu
poderia investir o dinheiro, quanto eu poderia doar para
caridade e também se
eu poderia utilizar uma parte para celebrar. Mas, caso você esteja preocupado,
eu
continuaria a trabalhar".
John Lees
complementa: "Se você não puder pensar em nada, diga ‘boa pergunta. Qual a
melhor
resposta você ouviu hoje?’".
Como você explicaria o Facebook para sua avó?
A pergunta foi feita
durante uma entrevista numa empresa de software para uma vaga de executivo de
vendas
em Londres.
Para Rueff, "o
entrevistador quer testar como o candidato pode explicar a ideia de uma forma
mais relevante
e significativa para o usuário final".
A reposta sugerida
dele é: "Primeiro, é importante deixá-lo ciente de que eu conheço bem meu
público-alvo e
pesquisei o público ao qual estou me dirigindo."
"Minha avó usa
internet, é familiarizada com websites, mas não sabe nada ainda sobre mídias
sociais.
Então, neste caso, eu diria: ‘Vó, eu sei que você adora manter contato
com seus amigos e família e eu sei
também que você adora usar a internet para
encontrar novas informações. Existe um site chamado
Facebook que permite a você
tanto se conectar com seus amigos e familiares online, como seguir
empresas e
organizações que você gosta, para ficar sabendo de seus últimos lançamentos.
Vó, você tem
tempo para que lhe mostre isso?’".
crise, recrutadores têm recorrido a perguntas cada vez mais curiosas para selecionar os melhores candidatos.
Nessa busca, questões como "quantas moedas de um centavo cabem nesta sala?" têm se tornado mais comuns.
Londres, um candidato começou a fazer contas, e pouco depois anunciou sua "melhor aposta".
para convencer os mercados de que estava certo.
afirma Claire McCartney, do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). "É muito difícil para as
pessoas se destacarem se elas só respondem questões de rotina."
de mercado.
para desafios difíceis e menos usuais. Candidatos devem verbalizar em voz alta a resposta em qual
estão pensando", diz Rusty Rueff, especialista em carreiras do site de empregos Glassdoor.
no seu conteúdo."
sobre o tamanho da girafa? Qual o tamanho da geladeira? Nós estamos num país em que matar uma girafa
é ilegal ou não?".
a ver com a retirada do que está dentro da geladeira e com a utilização das ferramentas que tenho ao meu
redor para garantir que ela caiba. Aliás, quais as ferramentas eu tenho para trabalhar com esse espaço?".
cavalos do tamanho de patos?
grãos e minérios em Londres.
a qual se requere fazer e checar presunções mais realísticas e recomendar a melhor ação a ser tomada",
opina John Lees, autor do estudo Job Interviews: Top Answers to Tough Questions.
"Sua escolha é bem menos importante do que o processo que revela sua resposta".
começaria a pensar sobre o quão agressivo cada animal pode ser. Cavalos podem morder e chutar e mesmo
que eles sejam pequenos, ao ser atacado por um grupo, não lhe dá espaço para escapar".
de Java em Londres.
de maneira criativa. Pense e verbalize abertamente o processo da resposta", diz Rueff.
não colorir o palheiro numa cor que facilitasse a visão da agulha?", afirma Rueff.
tornar o palheiro na cor verde, azul ou roxa, o prateado da agulha ficaria muito mais óbvio.
A questão aqui é jogar uma nova luz sobre o problema para encontrar uma nova solução".
Ou eu poderia simplesmente queimar a palha, e a agulha resistiria".
a pergunta provavalmente
dinheiro de uma só vez.
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